Профессия – риелтор

Каждый знает, что этим словом можно назвать всех специалистов, так или иначе имеющих отношение к любым сделкам с объектами недвижимости. Давайте попробуем взглянуть на эту профессию более пристально.
Риелтор (или специалист по работе с недвижимостью) – очень молодая профессия. Еще только пару десятков лет назад «профессионалами» этой отрасли можно было назвать лишь маклеров – мужчин, а чаще всего женщин, слегка подозрительного вида, которые собирались у доски объявлений около Центрального рынка в Воронеже и перерабатывали добытую там же информацию о желающих произвести обмен жилплощади. Маклеры работали, используя свои личные связи и знакомства, часто имея в арсенале лишь несколько десятков объявлений.

Сегодняшняя работа на рынке недвижимости так же мало похожа на процессы тех лет, как изящный ноутбук на огромную электронно-вычислительную машину, использующую для вычислений картонные перфокарты. К услугам современного специалиста по недвижимости – все современные методы использования информации – Интернет, в первую очередь. От быстроты и грамотности в использовании всех продвинутых технологий напрямую зависит результативность деятельности риелтора.

Безусловно, базис работы агента по недвижимости – юридическая подготовка. Знание гражданского законодательства, семейного права, постоянное изучение жилищного и налогового кодексов - это необходимость, так как вопросы, которые возникают перед специалистом данной области, совершенно из различных областей и сфер.

Классный риелтор, помимо хорошей юридической подготовки, обладает еще и определенными познаниями в области строительства и ремонта, иногда сможет подсказать клиенту какие-либо идеи по вопросам перепланировки, переоборудования помещения, а также дизайна интерьера. И еще, пожалуй, одна из сфер, которая плотно задействована в отношениях с клиентом – психология. Умение вести деловые переговоры, способность снять болезненное напряжение клиента, поддержать его и даже порой подсказать, используя свой жизненный опыт, действительно верное решение – данные навыки и способности обязательно приходят к тому, кто стремится к развитию и совершенствованию в данной профессии.

Сложно? Пожалуй, да. Риелтору хорошего уровня приходится, как использовать уже полученные знания, так и постоянно читать специальную литературу, обучаться, советоваться с коллегами и профессионалами из других областей. Специалисты, работающие в агентстве недвижимости «Оптима» всегда будут рады принять в свои ряды новых сотрудников, и, что немаловажно, будут рады помочь начинающему риелтору освоить все тонкости данной профессии.

Коллектив

Отличительная особенность психологического климата нашего агентства – доброжелательность. Это правило работает и при общении клиентами компании, и внутри коллектива, каждый искренне старается помочь друг другу в работе, со временем у многих завязываются дружеские взаимоотношения. Благоприятная обстановка поддерживается не только в будние дни, все основные праздники – Новый год, 8 Марта, 23 февраля и, конечно, день фирмы – 21 июня, обязательно встречаются празднично накрытым столом и веселыми конкурсами.

Условия приема на работу

В настоящее время открыты вакансии:

• Агент по недвижимости (без опыта работы)
  • Должностные обязанности: взаимодействие с клиентами, привлечение их к сотрудничеству с агентством, ведение переговоров, сбор и подготовка пакета документов к сделке, консультационные услуги.
  • Требования к сотрудникам: высшее образование, возраст от 25 лет.
  • Личностные качества: позитивность, ориентированность на результат, интеллигентность, общительность, приятный внешний вид.
  • Условия: бесплатное обучение, оплата - 35-50 % от комиссионных, гибкий график, юридическая, рекламная и консультационная поддержка.

   

• Менеджер по недвижимости (с опытом работы и группой агентов от 3-х человек)
  • Должностные обязанности: контроль всего цикла работы агента, активное участие в переговорах.
  • Личностные качества: организаторские способности, ответственность.
  • Условия: оклад 10 000 рублей + 10-15 % от заработка агента группы, юридическая и консультационная поддержка.

Прием на работу производится по итогам собеседования, предоставляется социальный пакет. Желающие присоединиться к дружному коллективу агентства «Оптима» могут позвонить в рабочие дни по тел. 39-94-15, контактное лицо – Малаховская Светлана Михайловна.